Wir sind uns bewusst, dass die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf anspruchsvoll ist. Für die Unic als Arbeitgeberin ist dies eine Herzensangelegenheit. Wir bieten unseren Mitarbeitenden daher ein vertrauenswürdiges Arbeitsumfeld, zugeschnitten auf die persönlichen Bedürfnisse und Situationen. Diese hohe Flexibilität rund um Arbeitszeit und Gestaltung des Arbeitsplatzes wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und aktiv genutzt. Wir schaffen so die Rahmenbedingungen, damit Beruf und Privatleben zu gleichen Teilen Platz finden.
Im Folgenden gehen wir auf individuelle Bedürfnisse einzelner Kolleg:innen ein und zeigen auf, was alles bei der Unic möglich ist.
Lest selbst, wie Sandro Dönni die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei der Unic wahrnimmt.
Vorstellungsrunde
In meiner Rolle als Principal Transformation Consultant berate ich Kunden verschiedenster Branchen rund um die Themen New Work und begleite sie in umfassenden Transformationsvorhaben. Zudem fülle ich bei der Unic interne Rollen aus. Speziell die Themen Kultur und Purpose treibe ich vorwärts. Diese Aufgaben in einem Teilzeitarbeitspensum von 80% unterzubringen, ist eine Herausforderung. Es ermöglicht mir aber auch, neben der spannenden Arbeit, meiner Leidenschaft für die Berge und den Bergsport nachzugehen und so einen guten Ausgleich zu finden.
Smart Work
Smart Work, aktuell ein oft genanntes Buzzword. Gemeint ist die Optimierung der eigenen Arbeitsweise, bei gleichzeitiger Verbesserung der Zufriedenheit im Job. Mitarbeitende nutzen hierfür neue Technologien und Entwicklungen bewährter Peripherie, um so die generelle Arbeitsbelastung zu reduzieren und Freiräume zu schaffen.
Wie flexibel bzw. effektiv kannst du deine Arbeitszeit bei Unic gestalten?
Unsere Unic-Kultur sowie die gute technologische Basis ermöglichen eine sehr flexible Arbeitsgestaltung. Wenn ich nicht gerade vor Ort bei unseren Kund:innen tätig bin, ermöglicht mir die Kombination aus Eigenverantwortung und technologischer Freiheit eine flexible Wahl des passenden Arbeitsortes – egal ob im Zug, im Homeoffice oder in einem unserer Offices. Wichtiger Faktor dabei ist auch das Vertrauen, dass wir uns entgegenbringen und das Wissen, dass alle ihr Bestes geben, auch wenn wir uns manchmal nur unregelmässig persönlich treffen.
Wichtiger Faktor dabei ist das Vertrauen, dass wir uns entgegenbringen.
Work-Life-Balance
Beruf und Privatleben in ein harmonisches Miteinander zu bringen, bedarf einiges an Planung und Kompromissbereitschaft.
Wie gelingt dir persönlich ein gutes Miteinander?
Ich erachte es immer wieder als Herausforderung die verschiedenen Rollen und Lebensbereiche zu integrieren. Meistens gelingt mir das nicht schlecht und ich finde eine Balance, in der nichts zu kurz kommt. Wenn einmal mehrere Projekte parallel in einer sehr aktiven Phase stattfinden, habe ich bei Unic die Möglichkeiten auch für ein Quartal das Pensum unkompliziert zu erhöhen, was sowohl mir als auch unseren Kund:innen zugutekommt. Ist diese Phase vorbei, ist der umgekehrte Weg natürlich auch kein Problem. Daneben unterstützen wir uns gegenseitig sehr stark, was für das Teilzeit-Setting, das bei uns viele leben, eine grosse Stütze darstellt.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Flexible Arbeitszeitmodelle sind glücklicherweise keine Ausnahme mehr. Und trotzdem erleben wir öfter, dass die Flexibilität hinsichtlich einer Anpassung des Arbeitspensums auf private Gegebenheit sehr geschätzt wird.
Wie teilst du dein Arbeitspensum ein?
Die Einteilung folgt sehr stark den Bedürfnissen, die aus den Kundenmandaten entstehen. Ich versuche aber den Freitag normalerweise dem Sport und den Bergen zu widmen und nicht zu arbeiten.
Die Gefahr in einem Teilzeitpensum doch mehr Arbeit zu übernahmen, als das Pensum vorsieht ist gross.
Wie gelingt dir die Balance im Alltag?
Das schaffe ich tatsächlich nicht immer und es ist klar, dass es Phasen gibt, in denen die 80% überschritten werden. Einerseits ist das in meinen Anstellungsbedingungen berücksichtig und andererseits liegt es an mir, mit meiner Jahresarbeitszeit verantwortungsvoll umzugehen. Bei unserer Wissensarbeit ist das Herunterbrechen auf Stunden so oder so ein eher unzureichendes Konzept, auch weil die Arbeit selten mit dem Zuklappen des Laptops endet und wichtige Gedanken sowie gute Ideen manchmal auch auf dem Bike oder unter der Dusche entstehen.
Am meisten schätze ich, dass wir eine Kultur leben, in der es selbstverständlich ist, dass erwachsene Menschen verantwortungsvoll entscheiden können, wo und wann sie am besten arbeiten.
Fazit zu Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei Unic
Wie beurteilst du die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei Unic?
Ich beurteile die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei Unic als sehr gut. Sowohl formal und strukturell als auch kulturell haben wir alle Freiheiten. Wenn ich Einschränkungen sehe, dann dort, wo ein grosses Engagement für unsere Kund:innen aufkommt. Wenn aber die Ziele dadurch erreicht werden und sich Belastungsspitzen nur situativ zeigen, lohnt sich aus meiner Sicht der Aufwand. Das Bewusstsein, dass es daneben auch Pausen und Erholung braucht, ist bei unserer Arbeit aber sehr wichtig und da sind wir alle persönlich gefragt.
Welche Freiheiten schätzt du besonders?
Am meisten schätze ich, dass wir eine Kultur leben, in der es selbstverständlich ist, dass erwachsene Menschen verantwortungsvoll entscheiden können, wo und wann sie am besten arbeiten. Gleichzeitig ist das Bewusstsein vorhanden, dass es einen Dialog braucht, wenn Bedürfnisse einmal verschieden sind – man aber nur gemeinsam eine gute Zusammenarbeit gestalten kann.
Blick über die Schultern
Es sind die Menschen, die Unic ausmachen und vorantreiben. In der Rubrik «Blick über die Schultern» geben wir einen Einblick, was unsere Expert:innen an Unic schätzen. Sie stellen nicht ihr Fachgebiet vor, sondern zeigen uns ihre ganz persönlichen Perspektiven und erzählen uns, was sie antreibt und was sie fasziniert bei Unic zu arbeiten.
